TravailEvolution 

La retraite autrement ? …

  • 04/05/10
Prendre sa retraite, terminer sa carrière, aller en pension : des mots redoutés tant ils font naître en nous des émotions en sens divers.

La rivière n'arrivait pas à traverser le désert : à chaque tentative, l'eau était absorbée par le sable. Consulté, un sage lui conseilla de se laisser aller, d'accepter le changement. 

Par la chaleur du jour, l'eau se transforma en buée.
Par le froid de la nuit, la buée devint nuage.
Par le vent, les nuages devinrent pluie.
Et la pluie, par delà le désert, redevint rivière.

Prendre sa retraite, terminer sa carrière, aller en pension : des mots redoutés tant ils font naître en nous des émotions en sens divers. Il y a la joie d'être enfin maîtres de notre temps, de n'accepter plus que les contraintes qui nous conviennent, de ne plus nous consacrer qu'à ce qui nous intéresse. Il y a la peur de ne pas connaître ce qui nous intéresse, de ne pas savoir comment gérer ce temps qui soudainement nous appartient, de ne savoir quoi faire avec cette liberté toute neuve. Et celle aussi de manquer, manquer des ressources auxquelles nous sommes habitués ; manquer de contacts alors que, valorisants ou pas, notre travail nous procurait ceux-ci au quotidien ; manquer de buts, d'objectifs, alors que depuis tant d'années, notre vie était formatée à la poursuite de ceux-ci. Il y a la tristesse, même si elle est parfois masquée par le ressentiment, la colère, de laisser derrière nous tant de réalisations, sans savoir si elles passeront le cap du temps, sans être sûrs que nos messages seront bien reçus, sans connaître la suite réservée à ce que nous avons construit, à ce pourquoi nous nous sommes battus. Tristesse aussi de penser que les suivants n'ont que faire de notre héritage. De croire que nos valeurs sont dépassées, que nous n'avons rien à leur apprendre, eux qui dominent si bien le temps présent et ses technologies sophistiquées !

Etre libres, nous en avons tant rêvé. Et tout à coup, le vide. Combien de jeunes pensionnés qui s'essoufflent, se noient dans les activités pour échapper au vide ? Combien qui s'enfoncent dans la maladie pour pouvoir continuer à vivre ? Combien qui n'osent refuser les propositions qui affluent de peur de se retrouver seuls et désœuvrés ? Combien qui meublent le temps pour qu'il passe au lieu de lui donner du sens ?

Cette transition si particulière, comparable à aucune de celles, ô combien nombreuses, auxquelles nous avons fait face tout au long de la vie, comment l'apprivoiser ? la préparer ? Comment en faire un moment de vie privilégié ? Comment la reconnecter avec nos valeurs, avec ce qui a du sens pour nous ? N'est-elle pas l'occasion de rêver enfin ? de réaliser ce que nous avons toujours voulu faire et toujours reporté à demain ? de rencontrer de nouvelles personnes ? d'apprendre et de nous ouvrir à de nouvelles matières ? de créer ? de mettre en œuvre nos talents ou d'apporter toute notre expérience à ceux qui en manquent cruellement ?

Apprendre à dire oui à nos envies, à dire non à ce qui nous déplaît.
Etre cohérents avec nous-mêmes, nous réconcilier avec nous-mêmes.
Prendre le temps de rêver, de s'interroger, de se remettre en route.
S'autoriser ce que nous n'avons jamais osé faire.
Vivre quoi ! Redevenir rivière, enrichie de tous ces moments que la vie nous a réservés et qui nous ont construits.

Liliane Charenzowski

 

Pour en savoir plus...
Bien gérer le stress de la rentrée professionnelle
  • 24/08/11
  • Dimitri Haikin
Bien gérer le stress de la rentrée professionnelle. Ca y est, cette fois les vacances sont bel et bien finies. C’est le retour au boulot ! Il va falloir se remettre dans le bain et être au top car les objectifs de l’entreprise sont incontournables. Lundi, je vais donc retrouver mes collègues, mon patron et mes clients. J’avoue que cela me stresse quand même un petit peu de quitter l’unive...
Le massage en entreprise
  • 07/01/11
  • Dimitri Haikin
La pause massage fait des ravages dans les entreprises. Les employés sont toujours plus nombreux à se faire pétrir au bureau, pour prévenir le stress et maximiser leurs performances. Ces séances sont parfois même offertes par l'employeur. Favoriser le bien-être au travail de son personnel est une attitude citoyenne. De plus, avec des personnes bien dans leur corps et dans leur tête, cela augmente...
De la nécessaire solidarité entre femmes …
  • 07/01/11
Cet été j’ai lu un livre qui m’a beaucoup fait réfléchir sur mes choix de vie et qui m’a donné un éclairage nouveau pour comprendre les 1001 difficultés que nous rencontrons pour mener à bien les activités de JUMP* … la peur de certains hommes face à la montée en puissance des femmes et la difficulté des femmes à assumer ce changement.
Les performances de la Belgique et de l’Europe en matière d’égalité des genres
  • 07/01/11
Le World Economic Forum vient de publier sont Global Gender Gap Index 2010 cet automne. Les pays Scandinaves obtiennent encore toujours les meilleurs résultats : l’Islande se glisse au top du classement juste devant la Norvège, la Finlande et la Suède. Si ces pays ont réussi à atteindre les 80% d’égalité dans les quatre domaines d’analyse (l’éducation, l’économie, la santé et la politique), l’étud...
La question de l'égalité sur le marché du travail est bien trop complexe pour être réduite au seul soi disant manque d'ambition des femmes.
  • 07/01/11
Réactions suite au livre de Marike Stellinga "De mythe van het glazen plafond".
Marike Stellinga écrit ce que beaucoup d'hommes mais aussi de femmes pensent. C'est aussi ce que je croyais pendant les 10 premières années de ma vie professionnelle ... je déplorais l'absence de femmes dans les réunions tout en étant très fière d'être souvent la seule et en les critiquant pour leur manque d'amb...
Lettre d'information
Inscrivez-vous à notre lettre d'information hebdomadaire.
Les annuaires
L'interview du Moi
Découvrez le nouveau livre de Marie Andersen : "L'emprise familiale. Comment s'affranchir de son enfance "paru chez Ixelles Editions. Lire la suite de l'interview
Les tests: Test de Communication
Test de Communication: faites le bilan de vos compétences et découvrez quel communicant vous êtes parmi les 8 profils définis par nos psychologues (médiateur, justicier, séducteur...).
Voir tous les tests