Formation De Coaching Organisationnel - Coaching en entreprises & organisations

Notre volonté est de proposer à Lille des formations de qualité à des prix équitables.

Nous avons pour partenaire l'école belge Coachingways, dont le programme de formation est accepté par ICF - International Coach Federation - pour toutes les filliales européennes.

A l'issue de chaque cycle de formation, nous vous aidons à préparer votre certification ICF.Vous pourrez également entamer une procédure de tutélarisation AEC (Association Européenne de Coaching.)

La formation de 15 jours se déroule sur 4 mois, de septembre à décembre 2009. Pour vous simplifier la vie, nous vous proposons des solutions pour votre logement, vos repas et les subventions.

La formation se distingue par des outils efficaces et innovants, tels que :
« Utilisation de la modélisation en entreprise », « Coach Clown », « La communication est ses filtres par l'Ennéagramme», « Crise, chaos et changement », … et par son pragmatisme : « Gestion de conflits » et « Coaching d'équipe ».

Notre équipe accueillante vous reçoit dans un lieu agréa¬ble en région de Lille. Sérénité et confort seront au rendez-vous.

Notre école est dans une démarche Développement Durable et de Responsabilité Sociétale d'Entreprise.

• Module 1: « Coaching d'équipe »
• 19 20 21 septembre 2008 (3 jours)

• Module 2: « La communication et ses filtres par l'ennéagramme »
• 24 25 octobre 2008 (2 jours)

• Module 3: « Solo markéting - vos démarches marketing »
• 26 octobre 2008 (1 jour))

• Module 4: « Gestion de Soi & Gestion des Autres »
• 22 23 24 novembre 2008 (3 jours)

• Module 5: « Coach Clown »
• 5 décembre 2008 (1 jour)

• Module 6: « Crise-Chaos & Changement »
• 06 07 décembre 2008 (2 jours)

• Module 7: « Gestion des conflits »
• 19 20 décembre 2008 (2 jours)

• Module 8: « Utilisation de la modélisation en entreprise »
• 21 décembre 2008

Horaire de formation: 9h30 -12h30 / 13h45 -18h00.
* Le samedi les cours débutent à 13h30 - 19h30

Plus d'informations sur et

Les objectifs de ce cycle de coaching sont :

• Développer votre savoir-être, comportements et attitudes afin d'acquérir la juste posture du coach.
• Acquérir les techniques et les outils qui vous permettront de pratiquer le coaching avec rigueur, professionnalisme et efficience.

Animateurs :

JEAN-CLAUDE MEULEMANS
Fondateur et Directeur de Coaching Ways International, Jean-Claude est membre de l'International Coaching Fédération Belgique (ICF). Il est coach certifié ICF (Professional Certified Coach PCC) et également titularisé AEC (Association Européenne de Coaching).
Il apporte un regard créatif et pragmatique sur le coaching. Il synthétise pour vous les outils de modélisation afin de réaliser des coaching sur mesure, adaptés finement aux besoins du coaché.

DANIËLLE DE WILDE
Coach ICF. Directrice Flandres de Coaching Ways International. Elle dispose d'une expérience professionnelle de plus de vingt cinq ans dans le domaine de la formation et du coaching. Ses formations se veulent très pratiques et mettent l'accent sur des techniques simples et efficaces utilisant le lien entre le corps et le mental. Elle s'adresse à ceux qui tiennent a augmenter leur qualité de vie tant au niveau privé que professionnel.

JANE-ELVIRE ADOTEVI
Coach certifiée CTI, Praticienne en hypnose ericksonienne et en PNL. Elle a acquis une solide expérience d'accompagnement des dirigeants et des équipes opérationnelles. Au-delà de son activité de coach, elle assure l'accompagnement et à la formation professionnelle de personnes en difficultés.

PIERRE BAILLON
Ingénieur Agronome, Pierre Baillon est fondateur et directeur d'une école supérieure pour ingénieurs. Pierre est également coach et thérapeute Gestalt. Il s'est formé au Clown Gestalt par Rosine Rochette (Paris) et au Bataclown (Toulouse). Intégrant ces différents outils de manière créative, il vous offre un regard décalé et révélateur sur vous même et vos relations aux autres.

DENIS DELLESALLE
Denis a vécu dans un an dans un contexte d'ermitage et de silence. Cette année, consacrée au merveilleux outil qu'est l'ennéagramme, lui a permis de conceptualiser un nouveau type de diagnostic rapide et d'accompagnement issu de son expérience.
A partir de l'ennéagramme, Denis a développé des approches simples et efficaces pour faciliter la communication, gestion de conflit, gestion de stress et plan de prévention des dysfonctionnements liés aux dépendances. Il travaille sur le changement par la connaissance de soi, pour avoir accès à « plus de soi ». Pour mieux encore découvrir nos modes de fonctionnement, il nous invite à explorer le champ des addictions et dépendances (des pertes de libertés) qu'elles soient comportementales ou de consommation.

SILVIE DE CLERCK
D'origine Suédoise, Silvie est licenciée de LEA (Sorbonne-Paris), Maître Praticienne PNL (USA), Certifiée MBTI (GB). Elle est formée au Clean Language et la Modélisation Symbolique. Elle a une solide expérience dans la communication, publicité, l'art, la mode, l'organisation d'évènements et le conseil en entreprise. Elle intègre dans ses approches la confiance en la nature, l'expérience de la vie et des processus de création, sa pratique de la photo et de la « danse des 5 rythmes ». Dans « Crise, Chaos et Changement », elle nous fait devenir Passeur, pour aider les autres à traverser et apprivoiser le changement.
Coach certifié ICF ACC, Mario est passionné des systèmes d'organisation en entreprise. Mario développe l'accompagnement d'équipes ou de personnes dans le cadre d'objectifs collectifs ou personnels. Il appuye sa démarche sur une expérience de manager de près de 20 ans dans un très grand groupe international. Il est responsable des assistants coach chez Coaching Ways Belgique. Il vous donnera des outils de coaching rapidement utilisables, tirés de l'analyse transactionelle.

MARTINE PAYOT
Après une carrière de manager d'équipes où elle a géré jusqu'à 400 salariés pour 11.000 clients, Martine se dote d'une solide formation en méthodes comportementales et en management. Elle crée son activité de formatrice et de coach professionnel en 2004. Elle intervient régulièrement dans la professionalisation de consultants autonomes pour des sociétés de portage, en teambuilding (coaching d'équipes) et coaching individuel. Elle excelle dans l'approche commerciale des métiers de consultants et coachs.

Notre philosophie en quelques mots :

• Ethique du cadre et de la pratique
• Recherche de solutions
• Humanisme pragmatique
• Capacité à se remettre en question
• Simplicité, humilité et convivialité
• Recherche de congruence, transparence et d'abondance.

Le coaching c'est …

- le processus par lequel un individu recourt a un interlocuteur référent (le coach) pour être accompagné dans son développement personnel et professionnel.