Venez vivre un moment unique, pour vous rencontrer vous-même, sur la route de vos projets avec le self-leadership de la réussite de soi

Nous avons besoin d'inspiration
Et pour créer notre vie, nous devons monter notre niveau d'attente à nous réaliser.
- Nelson Mandela -

Pour gagner sur soi, pour soi et pour les autres
Le self-leadership, c'est aussi une méthode de formation complète qui englobe le processus de
changement du participant. Cette méthode combine des éléments de PNL, d'A.T, de gestalt et le principe
de réalité, le mouvement, l'intuition et la créativité.
Ce processus de changement a été mis au point par Brigitte André grâce à une expérience de 25 ans
dans le domaine du développement personnel et professionnel. Le self-leadership a fait l'objet de deux
livres parus aux éditions deboeck (Self-leadership pour (se) manager) et aux éditions levivier (Quand
les noeuds s'en mêlent).

LES 5 MODULES À LA LOUPE

• Self-lead 1

Révéler «de là où tu es, à là où tu veux aller».
Dans ce module, les participants sortent de la première zone de confort «l'acceptation molle» de ce
qu'ils souhaitent changer dans leur vie pour aller «visualiser des points de mire attractifs».

• Self-lead 2

Dénouer les noeuds pour «poser un nouveau regard sur soi».
Dans ce module, les participants sortent de la seconde zone de confort «la résistance à changer» en
démêlant trois noeuds principaux: noeud de reconnaissance, noeud de doute, noeud de culpabilité.
Ils sortent avec une image d'eux en phase avec les points de mire vers lesquels ils veulent avancer.

• Self-lead 3

Se réaliser et agir.
Ce module donne des outils concrets pour «apprivoiser le 'comment' et passer à l'action». Agir pour
la réussite est une capacité particulière à se mouvoir dans l'action.

• Self-lead 4

Se consolider.
Pourquoi ne pas oser la pleine réussite ? Celle qui parle d'abondance, du droit à la
réussite et d'un rapport sain avec l'argent, le temps, les autres, et le plaisir.

• Self-lead 5 - Pro

Intégrer.
Passe le flambeau du bonheur de s'entreprendre. Manager, coach, gestionnaire de projet,
parent... Comment dresser le cadre pour générer plus d'autonomie de la part de ceux qui nous
entourent ?

Que puis-je vous apporter dans l'accompagnement de votre projet personnel, professionnel ou du développement d'une équipe ou organisation ?
Et bien, c'est cette réflexion complice pour la cohérence et l'alignement des différentes forces, c'est mon regard sur les noeuds qui poussent vers l'avant et ma conviction que l'action est une amie qui nous parle toujours vrai.
Brigitte André