/ Par Ruddy Lorent / Coaching mental
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Ruddy
Lorent
Coach , Coach en entreprise , Coach mental , Coach scolaire , Lifecoach/coach de vie , Praticien(ne) bien-être , Conseiller(e) conjugal(e) , Formateur/trice
Adresse
rue de Loyers 10 - 5340 Mozet BE
Téléphone Cliquez pour voir le numéro
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Durée de consultation 75 min
Spécialités : Analyse transactionnelle , Communication non violente (CNV) , Méditation de pleine conscience , Prévention et traitement du Burn-out , Programmation neuro linguistique (PNL) , Psychologie positive , Soutien , Soutien , Thérapie brève , Thérapie brève systémique , Thérapie en marchant , Thérapie orientée solution
Problématiques : Addictions , Problèmes d’éducation , Problèmes liés au travail , Problèmes scolaires , Stress , Stress post-traumatique , Tabagisme , Traumatismes , Troubles de l'attachement , Prise de parole en public , Troubles de l’attention (TDAH) , Problèmes de couple , Phobie , Mésusages de l'alcool , Dépression , Angoisse d'abandon , Angoisses , Anxiété , Assertivité , Burn-out , Confiance en soi , Cyberdépendance , Dépendance , Deuil , Emotion , Estime de soi , Harcèlement , Haut potentiel , Hypersensibilité , Jalousie pathologique , Manipulation mentale
Publics : Adulte , Ado , Enfant , Couple , Famille , Groupe
Coach professionnel certifié et praticien en Approche NeuroCognitive et Comportementale (ANC), Ruddy Lorent accompagne des personnes confrontées à des enjeux personnels, relationnels ou professionnels nécessitant une clarification des mécanismes cognitifs, émotionnels et comportementaux à l’œuvre dans leurs prises de décision et leurs interactions.
Son approche s’inscrit dans un cadre structuré, fondé sur les apports des neurosciences, de l’analyse des dynamiques cognitives et des modèles issus de l’analyse transactionnelle. Elle vise à permettre une meilleure compréhension des processus internes qui influencent les modes de pensée, les réactions émotionnelles et les comportements adaptatifs.
À travers la démarche NeoImpulse®, l’accompagnement proposé porte notamment sur les situations impliquant des difficultés d’affirmation de soi, des schémas relationnels récurrents, des problématiques liées aux biais cognitifs, ainsi que sur les périodes de transition personnelle ou professionnelle nécessitant un travail de clarification et d’ajustement des modes de fonctionnement.
L’accompagnement s’inscrit dans une perspective de développement durable des ressources personnelles et vise à favoriser une plus grande cohérence entre intentions, valeurs et actions.
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